いずれ潰れる会社の特徴と見分け方！今すぐ転職すべきか判断する方法

あなたは今の会社に満足していますか？もしかしたら、いずれ潰れる可能性のある会社で働いているかもしれません。いずれ潰れる会社には、共通の特徴や雰囲気があります。それらに気づいたら、今すぐ転職を考えるべきです。

この記事では、いずれ潰れる会社の特徴と見分け方をご紹介します。また、いずれ潰れる会社に当てはまったらどう対処すべきかもお伝えします。この記事を読んで、あなたの今後のキャリアプランを見直してみてください。

いずれ潰れる会社の特徴とは？

いずれ潰れる会社には、以下のような特徴があります。

これらの特徴は、会社の経営状況や社内環境が悪化していることを示しています。それでは、それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう。

仕事ができる人や新人がすぐに辞める

いずれ潰れる会社は、仕事ができる人や新人がすぐに辞めていきます。というのも、倒産する会社は以下のような環境にあることが多いからです。

• 頑張っている人が報われない
• 能力のある人に仕事を任せきり
• サボっている人のほうが楽に仕事をしている
• 新人に仕事を教えない

このように、仕事のできる人や新人が軽視される傾向にあります。そのため、有能な人ほど早々に見切りをつけて辞めていき、新人も「何かおかしい」と感じ去っていくのです。

給与の支払いや有休消化に問題がある

給与の支払いや有休消化に問題がある会社もいずれ潰れる可能性が高いです。例えば給与の大幅カット、ボーナスが支給されない、といったことが起きていたら相当危険な状態と言えます。また、従業員に有休を使用されると、休んでいるのに給与を支払わないといけないので、有休取得もなかなかできません。

このように、従業員の収入に影響が出ている会社は、いずれ潰れると思っていいでしょう。

大口の取引先との契約が次々に解除される

いずれ潰れる会社は、大口の取引先との契約が次々に解除されます。なぜなら、倒産しそうな会社と契約していると、潰れた時に被害を被る可能性があるため、前もって切られるからです。そうすると、会社に入ってくるお金が少なくなり、ますます潰れる可能性が高くなるでしょう。

大口の取引先の契約が次々に解除されると経営が成り立たなくなり、いずれ潰れる可能性が高いです。

ノルマが毎月厳しくなっていく

いずれ潰れる会社は、傾いた状況をなんとかしようとノルマが毎月厳しくなっていきます。特に、到底達成できそうにない目標を課したり、ノルマ達成のために無理な勤務を強いたりするような会社は要注意です。そういった会社は余裕がないので、頑張って達成したとしても昇給や報酬は期待できません。

頑張っても報われず、ノルマもどんどん厳しくなっていくと、次第に従業員も疲弊していくでしょう。退職者が続出して、残った人の負担がさらに大きくなることも考えられます。ノルマが毎月厳しくなっていく会社は、いずれ潰れるだけでなく、どんどん職場環境も悪くなっていくでしょう。

社長がワンマンで従業員がついていけない

いずれ潰れる会社は、社長がワンマンで従業員がついていけないという特徴があります。ワンマン経営者は「絶対に自分が正しい」と思っている傾向が強いので、会社が傾いても誰かの意見を聞き入れようとしません。従業員が会社のためを思って提案をしても「生意気だ」「辞めてしまえ」と突っぱねることも多いです。

そんなことをしていると、まともな社員ほど「ついていけない」と判断し辞めていくでしょう。その結果、意見を言える人がいなくなり、間違った経営方針のまま突っ走ってしまいます。このように、社長がワンマンだと従業員がついていけず、暴走も止められないので、いずれ潰れていくのでしょう。

いずれ潰れる会社に当てはまったらどうすべきか？

いずれ潰れる会社の特徴に当てはまっていると感じたら、どうすべきでしょうか？基本的には、以下のような対処法があります。

それでは、それぞれの対処法について詳しく見ていきましょう。

今すぐ転職する

いずれ潰れる会社の特徴に当てはまっていると感じたら、最も確実な対処法は今すぐ転職することです。というのも、倒産する会社にいると以下のようなリスクがあります。

• 給与が支払われなくなる
• 退職金がもらえなくなる
• 履歴書にマイナスになる
• 精神的に疲弊する

このように、倒産する会社にいると、自分の収入やキャリアに大きなダメージを受ける可能性があります。そのため、早めに転職を決断し、新しい職場を探すことがおすすめです。

会社の状況を見極める

今すぐ転職することができない場合は、会社の状況を見極めることが大切です。例えば、以下のようなことを確認してみましょう。

• 会社の財務状況や業績
• 会社の経営方針やビジョン
• 会社の競合他社や市場動向
• 会社の改善策や救済措置

これらのことを確認することで、会社が本当に潰れるのか、それとも回復する可能性があるのか、判断することができます。もし、会社が潰れると確信したら、転職活動を始めることが必要です。もし、会社が回復すると期待できるなら、しばらく様子を見ることもできます。

自分のスキルや価値を高める

いずれ潰れる会社にいるときは、自分のスキルや価値を高めることも重要です。というのも、倒産する会社にいると、以下のようなことが起きる可能性があります。

• 仕事のスキルが低下する
• 自信やモチベーションが失われる
• 転職市場での競争力が低下する
• 自分の将来に不安を感じる

このように、倒産する会社にいると、自分のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、自分のスキルや価値を高めることで、転職時に有利になるように準備することがおすすめです。例えば、以下のようなことを行ってみましょう。

• 資格やスキルを取得する
• 自分の強みや弱みを分析する
• 自分の目標や希望を明確にする
• 自分の市場価値を調べる

これらのことを行うことで、自分のキャリアに自信を持ち、転職市場での競争力を高めることができます。

まとめ

いずれ潰れる会社の特徴と見分け方についてご紹介しました。いずれ潰れる会社には、仕事ができる人や新人がすぐに辞める、給与の支払いや有休消化に問題がある、大口の取引先との契約が次々に解除される、ノルマが毎月厳しくなっていく、社長がワンマンで従業員がついていけないという特徴があります。

これらの特徴に当てはまっていると感じたら、今すぐ転職する、会社の状況を見極める、自分のスキルや価値を高めるという対処法があります。この記事を参考にして、あなたの今後のキャリアプランを見直してみてください。